包頭市南海機械制造有限責任公司不斷強“根”筑“魂”，突出黨建引領，凝聚發展合力，實現黨建和發展同頻共振，以黨建的高質量發展扎實深化“雙輪驅動”，推動公司新時代發展戰略在基層落地見效。

一、夯實基層基礎，持續提升黨建引領力

在政治功能下功夫，加強基層黨組織政治建設。加強理論武裝“提”能力，通過特色主題黨日學習、專題講座、研討交流、微型黨課流動宣講等方式，加強線上線下雙軌并行的學習，讓基層黨員及時掌握上級精神，提升抓好黨建的政治站位；健全工作體系“聚”合力，圍繞制定黨建工作清單、落實黨建工作聯系點、黨建述職評議等制度的落實，落實好抓黨建的主體責任和“一崗雙責”；從嚴考核問責“傳”壓力，開展支部標準化建設巡檢，建立黨建任務清單項目化、看板管理、績效考核等，通過“找差距、查不足、比學趕超”傳導壓力，推進黨建重點工作落實。

在組織功能上下功夫，提升基層組織建設質量。重點在“六聽六問六查”進行延伸。查，即查看基層黨支部五個標準化實施情況，了解公司黨組織活動情況；聽，即聽取各基層黨員匯報黨建工作；訪，即訪談基層黨員是否掌握員工思想動態與近期重點工作開展情況；評，即輔導檢查后對基層黨支部進行評價。

在服務功能上下功夫，加強基層組織服務建設。按照“可操作、易執行”的要求全面梳理黨支部工作流程、范文格式等，為支部標準化建設奠定基礎；開展支部專題輔導檢查、經驗分享、觀摩交流等活動，著力選樹標準化建設標桿黨支部；創新性開展主題黨日、黨課教育、志愿服務等活動載體；借助數字化、信息化管理手段，將黨建業務流程和標準化要求固化在“數字化黨建”中，以實現對理論學習、黨員管理、組織生活等方面的可視化、痕跡化管理。

二、推行“黨建+”模式，積極打造黨建品牌

強化“黨建+‘三無’”。接地氣開展“學習時代楷模，當先鋒、作表率”活動，采取談心談話、專題會議等幫扶教育方式對相關責任人進行思想教育，推動無差錯、無違章、無投訴落地見效。

突出“黨建+服務”。深化共產黨員服務隊建設，創新實施“志愿隊、互助隊、突擊隊、勸導隊、宣傳隊”五隊合一品牌培育計劃，強化服務意識、拓展服務領域、提升服務水平。

實施“黨建+攻堅”。開展“專業+一線”三級聯創、“專業+弱項”組件黨員攻堅小組，讓支部協同發力，著力破解基礎管理、項目建設、指標優化、服務提升等方面制約改革發展的難題，推動企業重點任務落實落地。

三、強化思想建設，促進文化登高

發揮思想提升作用。選擇班組深化企業文化示范點創建工作，培育唯先必爭、唯旗是奪、業績爭先的精神。強化社會主義核心價值觀和南海公司核心價值理念教育，把企業文化納入干部員工培訓體系，推動卓越文化在崗位上體現，成為干部員工的行為習慣。

發揮典型凝聚作用。動態收集整理企業各項工作中涌現出的優秀團隊和個人的典型事跡，創新采用“互聯網+”、故事征文和事跡巡講等形式進行廣泛宣傳，傳遞榜樣力量，營造崇善敬德、敬業奉獻的濃厚氛圍。

發揮傳播效應作用。按照“根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”，積極推進企業文化在班組落地。弘揚“大安全”文化，開展郵寄“安全家書”活動，組織參觀廉政教育基地，經常性開展安全、普法、廉政教育，提醒員工守好紅線、筑牢底線，以黨內先進政治文化引領企業文化建設。